Inducción y reinducción General

Bienvenido(a). Este módulo te orienta sobre los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización y su aplicación en el entorno laboral.

Conocerás políticas, responsabilidades, comités, identificación de peligros, protocolos de emergencia y prácticas que promueven un trabajo seguro, saludable y responsable.

Organigrama

Canales de comunicación

Tema	Contacto	Celular	Correo
Salud Organizacional	Juan Sebastián Barrera Nova	321 879 7371	juan.barrera@constructorabolivar.com
Aliados / Contratistas	Laura Daniela Huertas Valencia	322 789 8822	laura.huertas@constructorabolivar.com
UVAE – Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa	Robinson Alejandro Sánchez Sánchez	315 629 7874	robinson.sanchez@constructorabolivar.com
Temas generales en obra	Residente SST del proyecto

Política SST

Nos comprometemos a crear espacios donde las personas se sientan seguras, saludables y conectadas con su entorno, siempre teniendo como premisa el cuidado de la vida de nuestra gente.

Identificación y valoración peligros
Mejora continua
Cumplimiento normativo
Compromiso prevención A.T y E.L
Alcance a trabajadores y contratistas
Accesibilidad

Política Cero Tolerancia

La organización define las conductas y prácticas que, por representar riesgos significativos para la seguridad, la operación y la integridad de las personas, no serán toleradas bajo ninguna circunstancia en los entornos de trabajo.

No reportar actos o condiciones inseguras, incidentes, accidentes o enfermedades laborales.
Presentar información falsa o incompleta sobre eventos o condiciones de salud.
No usar o usar incorrectamente los Elementos de Protección Personal (EPP).

Política de Prevención del Consumo de Sustancias Psicoactivas, Alcohol y Cigarrillo

1

Prevenir los riesgos derivados del consumo

2

Fomentar hábitos y estilos de vida saludables.

3

Apoyar a quienes soliciten ayuda frente a adicciones.

Prohibido presentarse a laborar bajo los efectos del alcohol, drogas o sustancias psicoactivas, así como su consumo o comercialización dentro de los centros de trabajo.

Explora este recurso para profundizar en el tema

REDI: Arrastrar y soltar — Clasificación de riesgos por consumo de sustancias psicoactivas

Política de Prevención y Atención del Acoso Laboral y Sexual

Rechazamos cualquier conducta que genere miedo, intimidación, desmotivación o afecte el bienestar de los trabajadores, conforme a lo establecido en la Ley 1010 de 2006.

Ambiente respetuoso

Cero tolerancia al acoso laboral

Atención y acompañamiento

ccl@constructorabolivar.com

Explora este recurso para profundizar en el tema

REDI: Tarjetas giratorias — Prevención del acoso laboral y sexual

Política Seguridad vial

Nuestra organización reafirma su compromiso con la protección de la vida durante todos los desplazamientos laborales y personales.

Gestión de riesgos viales

Formación constante

Mejora continua

Protección de la vida